O nás
- Politika kvality (pdf)
- Mé osobní cíle v oblasti kvality (pdf)
- Kodex chování (pdf)
- Hodnoty a ideály (pdf)
Historie firmy a současný stav
Společnost byla založena v březnu r. 2003 jako NEPRON s.r.o., hlavní zaměření bylo na montáž elektronických modulů.
Po urychlené první rekonstrukci výrobních prostor byly první kusy vyrobeny a odeslány zákazníkům již v dubnu r. 2003 a finální sériová výroba byla zahájena na začátku května 2003.
Společnost se rychle vyvíjela v souladu s rostoucími požadavky zákazníků, v r. 2014 měla již více než 190 zaměstnanců (květen 2014) a roční obrat přesáhl více než 100 milionů Kč (2014).
Od 1. 4. 2014 se společnost stala součástí společnosti BurgerGruppe Schonach (Schwarzwald) v Německu a byla přejmenována na SBS – NEPRON, s.r.o.
SBS – NEPRON s.r.o. se specializuje na střední a vyšší množství výroby s ručním a poloautomatickým osazováním, tříděním a balením.
Sídlo společnosti je v městě Kaznějov, které se nachází 20 km severně od Plzně. Logistické propojení s Německem je krátké a rychlé. Ve spolupráci s vlastním logistickým oddělením se odbavuje denně přes 100 europalet.
Fakta a čísla
Plocha 5.000 m2 s ESD chráněným povrchem pro výrobu a skladové prostory. V současné době je cca. 60% určeno pro výrobu a 40% pro sklad (poměr závisí na objemu a intenzitě výroby).
Skladovací prostory pro více než 800 europalet.
Počty zaměstnanců:
Leden 2015
- 196 zaměstnanců
- 163 zaměstnanců ve výrobě
- 9 mistrových
- 5 zaměstnanců v oddělení kvality
- 7 zaměstnanců ve skladu & údržbě
- 3 zaměstnanci v oddělení zákaznického servisu a nákupu
- 4 zaměstnanci v elektronické laboratoři a v řízení projektů
- 5 zaměstnanců administrativy
Srpen 2017
- 599 zaměstnanců
- 364 zaměstnanců ve výrobě
- 104 brigádníků,
- 62 agenturních zaměstnanců
- 17 výrobních mistrových
- 11 zaměstnanců v oddělení kvality
- 18 zaměstnanců ve skladu, údržbě a oddělení techniků
- 6 zaměstnanců v oddělení zákaznického servisu a nákupu
- 11 zaměstnanců v elektronické laboratoři a v řízení projektů
- 6 zaměstnanců administrativy
Flexibilní provoz na 1 – 3 směny 4 – 7 dní v týdnu. Žádné celozávodní dovolené v letních měsících.
100%ní dohledatelnost použitých vstupů – součástek, surovin, procesů, pracovníků.
Veškerá externí komunikace a výrobní dokumentace také v angličtině a v němčině.